KGYでは、一人ひとりの成長を大切にし、
長期的なキャリア形成をサポートします。
1年目
製品知識習得
先輩に同行
基礎研修
2～3年目
担当顧客を持つ
独り立ち
提案力向上
5年目～
大口顧客担当
新規開拓
後輩指導
10年目～
チーム統括
戦略立案
部門管理
まずは製品知識と業界知識を身につけます。工場研修で製造工程を理解し、先輩営業に同行して実践的なスキルを学びます。
自分の担当顧客を持ち、独り立ちします。既存顧客のフォローから始め、徐々に新規提案も行います。
営業主任として大口顧客を担当。新規開拓にも積極的に取り組み、後輩の育成も担当します。
営業部門のリーダーとして、チーム全体の売上管理や戦略立案を担当。経営に近い立場で活躍できます。
1年目
基本作業習得
安全教育
機械操作基礎
2～3年目
複数工程担当
品質管理
効率改善
5年目～
チームリーダー
工程管理
技術指導
10年目～
部門管理
生産計画
改善活動推進
安全第一で基本作業を習得。先輩の指導のもと、レーザー加工機や曲げ加工機の操作を学びます。
複数の工程を担当できるマルチスキルを身につけます。品質管理の知識も深め、不良品ゼロを目指します。
班長として5～6名のチームをまとめます。生産効率の改善や後輩の技術指導を担当します。
製造部門の主任・係長として、生産計画の立案や工場全体の改善活動をリード。技術のスペシャリストとして活躍。
業務に必要な資格の取得費用を会社が負担。合格祝い金制度もあります。
スキルアップのための外部研修やセミナーへの参加を推奨・支援します。
先輩社員がマンツーマンで指導。実践的なスキルを身につけられます。
機械加工技能検定など、公的資格の取得をバックアップします。
目標達成度
売上・生産性への貢献
スキル・知識の向上
問題解決能力
チームワーク
積極性・協調性
改善提案
後輩指導
年1回の定期評価で、公正に成果を評価。
頑張りがきちんと認められ、昇進・昇給につながります。
KGYは、あなたの成長と挑戦を全力でサポートします。
